Turime ne tik ilgalaikių darbo pasiūlymų, bet ir trumpalaikių ar sezoninių. Jei darbą jau turite, tačiau jums trūksta veiklos, norite papildomai užsidirbti – galite padirbėti vakarais, savaitgaliais, kelias dienas ar savaites ir pan.

Visais klausimais dėl darbo, užmokesčio, mokesčių, ligos, atostogų ar iškilus kokioms nors problemoms, susisiekite su mūsų atsakingu asmeniu. Atsitikus nenumatytiems atvejams, skambinti galima bet kuriuo paros metu.

Jei norite dirbti užsienyje, Jūs turėtumėt gebėti susikalbėti viena iš šių kalbų: anglų, vokiečių, lenkų. Taip pat kartais turime darbo pasiūlymų ir be užsienio kalbos žinių, todėl dėl konkretaus darbo prašome su mumis susisiekti.

Kelione iš Lietuvos į darbo vietą užsienyje paprastai pasirūpiname mes. Kitoje šalyje kelione iki darbo vietos pasirūpins mūsų partneriai. Turėkite omenyje, jog neretai Olandijoje į darbą vykstama dviračiais.

Darbo užmokesčio skaičiavimo principas priklauso nuo konkrečios darbo vietos, t. y. gali būti valandinis arba už atliktą darbą. Darbo užmokestis mokamas visada laiku kaip numatyta darbo sutartyje bei pervedamas į jūsų nurodytą asmeninę banko sąskaitą.

Taip, galime rasti vietą, kurioje dirbtumėte kartu. Tai nebūtinai gali būti darbas toje pačioje pozicijoje.

Pasirašę su mumis darbo sutartį, tampate mūsų įmonės darbuotoju, tačiau darbą atliekate kitoje įmonėje. Pasibaigus darbui vienoje įmonėje, pasirūpinsime, kad gautumėte kitą darbo vietą.

Jei įsidarbinsite laikinai, sudarydami terminuotą darbo sutartį iki 6 mėn., tai tuo laikotarpiu dirbdami pagal laikiną terminuotą darbo sutartį bedarbio statuso neprarasite, bet nedarbo pašalpos iš Lietuvos darbo biržos negausite. Pasibaigus darbo sutarties terminui jūs vėl gausite nedarbo pašalpą iš Lietuvos darbo biržos. Sudarius terminuotą darbo sutartį ir nutraukus darbo sutartį jūs privalote informuoti Lietuvos darbo biržą. Tuo pasirūpinti galime ir mes, jei mums pranešite Lietuvos darbo biržoje jus konsultuojančio asmens vardą ir pavardę.

Lietuvoje ir užsienio šalyse darbą siūlome Europos Sąjungos piliečiams. Įsidarbinant reikia turėti:

• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą arba asmens tapatybės kortelę. Pasas ar asmens tapatybės kortelė, su kuriais vykstama į užsienio valstybę, turi galioti ne trumpiau nei 6 mėn. iki planuojamos kelionės pabaigos);
• vaikų gimimo liudijimus, jei auginate vaikus iki 18 metų amžiaus (jei vaikai vyresni nei 18 metų, bet mokosi bendrojo lavinimo mokyklose, reikalinga pažyma iš mokyklos);
• galiojančią privalomo sveikatos patikrinimo medicininę pažymą (knygelę), jeigu turite;
• duomenis apie turimą banko sąskaitą (kur bus pervedamas jūsų atlygis už darbą).

Už įdarbinimą jūs nieko nemokate.

Visi mūsų įmonėje siūlomi darbai yra legalūs, jums suteikiamos visos socialinės garantijos. Siūlome ilgalaikį ar trumpalaikį darbą savo partnerių įmonėse Lietuvoje ar užsienyje, teisingą atlygio sistemą.

Tai priklauso nuo to, kur ieškote darbo. Jei ketinate dirbti Lietuvoje, tuomet Jūsų įdarbinimu bei visomis socialinėmis garantijomis pasirūpinsime mes. Jei darbo ieškote užsienyje, tuomet būsite tiesiogiai darbinamas toje šalyje, į kurią vykstate.

Viskas priklauso nuo to, kokio darbo pageidaujate ir koks yra metų laikas. Vasarą padaugėja sezoninių darbų, todėl darbą galima gauti greičiau. Užsiregistravę pas mus, jūs iš karto pradedate gauti įvairius darbo pasiūlymus. Taip pat galite peržvelgti mūsų internetinėje svetainėje siūlomas pozicijas ir paskambinti mums telefonu, jei randate sau tinkantį variantą.